代办社保对企业有哪些好处

社会保险是社会保障制度的一个Zui重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历

史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

    社会保险五大特征：

1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的；

2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　

3．社会保险属于强制性保险；　　

4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　

5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职

 工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括  

 此外的财产、经济等风险。

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及的特许经营批文。我司是一家专业的社保代理公司，我们服务的对象有：私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自由职业者；直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。我公司将给您提供专业优质的服务、咨询，解决您在这方面的忧虑。

1.负责缴纳养老，生育，失业，工伤，医疗保险；

2.每月社保人员增减办理手续；

3.为漏缴、少缴社保费人员补缴社保费用；

4.负责员工各项社保待遇的申领；

5.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理；

（一）社保代理对企业的帮助：

　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，Zui终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

　上海骏伯人力资源有限公司

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